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Quelles protections pour le salarié membre du CSE ?

Quelles protections pour le salarié membre du CSE ?

par Administrateur CAT | 15 Déc 2023

Candidat aux élections du Comité Social et Économique (CSE) dans votre entreprise: Apprenez les protections dont vous bénéficiez ! https://www.howard-avocats.com/fr/faq/membre-cse-salarie-protege/
Accident de trajet : guide rapide pour vos droits

Accident de trajet : guide rapide pour vos droits

par Administrateur CAT | 14 Déc 2023

Découvrez comment gérer un accident de trajet de manière rapide. Informations clés pour vos droits : Définition, loi, prise en charge et indemnisation Accident de trajet : Guide rapide pour vos...
Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif

Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif

par Administrateur CAT | 11 Déc 2023

Depuis plusieurs années, la Cour de Cassation juge qu’il est interdit de licencier un salarié qui relate des faits de harcèlement moral, sauf s’il est démontré qu’il a connaissance de la fausseté de ses accusations....
Une révolution à bas bruit du rapport des jeunes à la valeur travail : engagement et résilience

Une révolution à bas bruit du rapport des jeunes à la valeur travail : engagement et résilience

par Administrateur CAT | 5 Déc 2023

Dans un monde où les critiques fusent souvent à l’encontre de la jeunesse, prétendument obsédée par les réseaux sociaux et les loisirs, volontairement paresseuse, il apparait bien au contraire que les jeunes d’aujourd’hui redéfinissent la notion de « valeur travail »...
Heures de délégation : les utiliser pour de l’information personnelle peut être autorisé selon la situation !

Heures de délégation : les utiliser pour de l’information personnelle peut être autorisé selon la situation !

par Administrateur CAT | 23 Nov 2023

Si les heures de délégation doivent être utilisées uniquement en lien avec le mandat, il n’est pas forcément incompatible pour un membre du CSE de s’en servir pour participer à des réunions organisées par un syndicat....
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