Une organisation libre et autonome

Qui fonctionne démocratiquement et respecte les minorités.
Qui privilégie en permanence l’intérêt des salariés

Qui se tient à l’écoute de tous les salariés et au sein de laquelle chacun se sent libre de s’exprimer

Qui est dirigée par des syndicalistes intègres et motivés

Qui cherche une entente ponctuelle, si cela est possible, avec d’autres syndicats lorsque l’intérêt des salariés l’exige

Qui ne confond pas le syndicalisme et la politique

Qui se positionne clairement face à toutes propositions ou décisions patronales et mesures gouvernementales préjudiciables aux salariés

Qui se donne, un rôle de rassembleur au sein de l’entreprise et qui n’oppose pas une catégorie professionnelle contre une autre

Qui ne reçoit pas d’ordres ou consignes de l’extérieur et veille scrupuleusement à préserver son indépendance