Plus d’allocation chômage en cas d’abandon de poste et de 2 refus de CDI .

Un abandon de poste conduit, en règle général, à un licenciement. Le texte adopté par le Parlement apporte une modification très significative.

L’employeur devra demander à son salarié par lettre recommandée avec accusé réception ou lettre remise en main propre, contre décharge, de justifier son absence ou de reprendre son poste dans un délai qui ne pourra pas être inférieur à un minimum fixé par décret.

Passé ce délai, si le salarié ne reprend pas son travail ou ne justifie pas son absence, il sera considéré comme démissionnaire et ne pourra pas se prévaloir d’indemnités chômage (sauf exception). Le salarié pourra si il le souhaite aller devant le conseil des prud’hommes. Les juges auront un mois pour prendre une décision.

Pour plus de renseignements se rapprocher de la CAT.