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Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables, sauf cas particulier mentionné...

Le pouvoir de direction de l'employeur oblige le salarié à exécuter les ordres sous peine de se rendre coupable d'insubordination. Dans certaines situations, le salarié peut toutefois légitimement...