Avec l’arrivée du froid, il est utile de rappeler les obligations de l’employeur en matière de prévention et de gestion des impacts sanitaires et sociaux liés au froid.
En effet, le froid accentue les difficultés du travail : pénibilité plus importante, fatigue accrue, perte de dextérité, moindre sensibilité tactile, risque accru de troubles musculosquelettiques (TMS), gelures, hypothermie.