Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif

Depuis plusieurs années, la Cour de Cassation juge qu’il est interdit de licencier un salarié qui relate des faits de harcèlement moral, sauf s’il est démontré qu’il a connaissance de la fausseté de ses accusations.

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