Le nouvel article L1237-1-1 du Code du travail issu de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022, met en place une présomption de démission pour les salariés qui sont en situation d’abandon de poste.
Une telle présomption de démission a pour effet de priver les salariés concernés de l’indemnisation chômage.